Pflegeleitbild

Das Leitbild der Dienste für Senioren und Pflege will Orientierung geben und Werte vermitteln. Es soll Weiterentwicklungen unseres beruflichen Handelns fördern sowie Visionen Raum geben und Wege für die Zukunft weisen.

Wir wollen unser Pflegeleitbild mit seinen Kernaussagen in unserer täglichen Arbeit mit Leben füllen.

Grundlage unseres Handelns ist das christliche Menschenbild, wie es im Leitbild des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche dargestellt ist.

Wir achten die Würde jedes Menschen. Die Würde ist nicht verlierbar. Wir sehen den Menschen als individuelles und selbstbestimmtes Wesen an und richten danach unser Handeln aus. Wir begegnen den Bewohnern mit Achtsamkeit und Respekt. Die Privat- und Intimsphäre wird respektiert, soweit es das Ausmaß des Hilfebedarfs zulässt. Willen und Entscheidungen der uns anvertrauten Personen werden beachtet, auch wenn sie sich sprachlich nicht artikulieren können und ihren Willen durch ihr Verhalten zum Ausdruck bringen.

Unser Ziel ist es, Fähigkeiten des Menschen zu erhalten, wiederherzustellen, zu fördern und zu unterstützen. Dabei stehen die Bedürfnisse und geistigen, seeli-schen und körperlichen Ressourcen im Mittelpunkt. Wir arbeiten eng mit den Ange-hörigen, den Hausärzten und weiteren Beteiligten zusammen. Wir berücksichtigen im besonderen Maße die persönliche Lebensbiographie und erheben eine umfassende Anamnese. Die Pflege und Betreuung erfolgt personenorientiert und hat einen aktivierenden Charakter.

Die Förderung und Erhaltung der Lebensqualität jedes Einzelnen stellt die Grundlage unserer Arbeit dar. Der Aufenthalt ist geprägt von dem Respekt vor der Individualität und der persönlichen Entscheidung eines jeden Bewohners. Dies bedeutet, die Tagesgestaltung soweit wie möglich zu individualisieren und an frühere Gewohnheiten anzugleichen.

Wir bieten professionelle Betreuung an und setzen uns in unserer täglichen Arbeit für die Entwicklung und Realisierung eines hohen Qualitätsniveaus ein. Wir erweitern unsere soziale und fachliche Kompetenz, die durch interne und externe Fort- und Weiterbildung sicher gestellt wird.

Wir schaffen ein Arbeitsklima, das jedem Mitarbeitenden ermöglicht, Zufriedenheit, Erfüllung und Motivation in der Ausübung seiner Aufgaben zu finden.