Das Angebot der Eignungsabklärung und Arbeitserprobung (EA/AP) richtet sich an Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung herausfinden wollen, wie belastbar sie schon wieder für den Arbeitsmarkt oder eine Umschulung sind und welcher Beruf für sie geeignet ist. Dieses Angebot findet als Gruppenmaßnahme mit 4 -8 Teilnehmenden zu festen Beginnterminen statt.
Sie gliedert sich in zwei Abschnitte:
1. Grundphase (Woche 1-5)
In der ersten Woche stehen neben dem Kennenlernprozess zunächst psychosoziale Gruppenarbeiten zu Themen rund um Arbeit und Gesundheit im Mittelpunkt. Die Arbeitszeit ist noch reduziert und wird ab der zweiten Woche gesteigert.
Anschließend finden Arbeitserprobungen im handwerklich--technischen und kaufmännisch-verwaltenden Bereich statt. Dabei lassen sich die Ergebnisse zu den beruflichen Grundfähigkeiten auf die Anforderungen anderer Berufsfelder übertragen.
2. Vertiefungsphase (Woche 6-8)
Hier findet eine vertiefte Arbeitserprobung in einem oder zwei Berufsfeldern statt. Arbeitsorte können, je nach individuellen Voraussetzungen, der Umschulungsbereich des Berufsförderungswerk, die Trainingsbereiche des BTZ, externe Praktika oder andere Arbeitsorte in Friedehorst sein.
Weitere Bausteine
Begleitend werden mit den Teilnehmenden eine psychologische Eignungsuntersuchung (PSU) und eine arbeitsmedizinische Beratung durchgeführt. Unterstützend finden regelmäßig psychosoziale und psychologische Beratungsgespräche sowie ein psychosoziales Seminar statt.
Ziel und Dauer
Am Ende der Berufsfindung sollen die Teilnehmenden in der Lage sein, eine realisierbare Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen. Mögliche Perspektiven können eine Umschulung, eine Qualifizierung oder andere Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben sein.
Dauer der Gesamtmaßnahme: 8 Wochen