Die Berufsfindung liefert die Möglichkeit, sich in branchenspezifisch ausgestatteten Testumgebungen umfassend zu erproben und diese Erfahrung durch Hospitation in der Berufsausbildung zu vertiefen.
Wenn Menschen aus einer medizinischen, psychischen bzw. biographischen Krise kommend dabei sind, sich beruflich neu zu orientieren, liefert die Berufsfindung einen gruppendynamisch und arbeitspraktisch erweiterten Rahmen, vorhandene Kompetenzen zu erfassen, diese mit Bezug auf die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes (Berufsbilder, Tätigkeitsfelder) zu bewerten und daraus konkrete Integrationsstrategien zu entwickeln.
Ziel
Sozialmedizinische, psychologische und arbeitspraktische Abklärung von Leistungsbildern, Kompetenzprofilen und Interessen als Basis zur Entwicklung beruflicher Integrationsperspektiven.
Zielgruppe
- Versicherte der Rentenversicherungsträger (in aller Regel im Verfahren der Beantragung einer „Leistung zu Teilhabe am Arbeitsleben")
- Menschen in einer berufsbiographischen Entscheidungssituation (Übergang Ausbildung, Beruf, Wechsel des Arbeitsplatzes/Arbeitgebers)
- Beschäftigte, bei denen in Abstimmung mit dem Betrieb die Übernahme einer neuen Tätigkeit angestrebt wird, die kompetenzdiagnostisch abgeklärt werden soll.
Inhalte
Individuelle Beratungs- und Explorationsgespräche zu
- Sozial-Anamnese
- Aufarbeitung der Berufsbiographie
- psychologische Exploration (ggf. Aufarbeitung von Vorgutachten und Gespräch)
- sozialmedizinische Befundung (Aufarbeitung der dokumentierten Krankheitsgeschichte und Gespräch)
- ggf. medizinische Beratung
Durchführung und Auswertung umfassender (Standard-)Testungen
- psychologische Eignungstestung
- arbeitspraktische Erprobung berufspraktischer Kompetenzen (in 4 Testumgebungen, Erfassung und Auswertung nach MELBA)
- Erfassung von Schlüsselkompetenzen (IDA)
- Mathematiktest / Lernpotenzialanalyse
Berufsorientierung
- Informationen zum Arbeitsmarkt
- Systematische Erfassung und Auswertung arbeitsmarktrelevanter Schlüsselkompetenzen (MELBA)
- Anleitung und Begleitung bei der Stellenrecherche
- Rückkopplung und Validierung
- Rückinfo und Erläuterung der Ergebnisse aus allen Testungen
- methodisch angeleitete Reflexion der Erkenntnisse aus der Kompetenzdiagnostik und deren Bewertung mit Blick auf berufliche Optionen (Gruppengespräche, Einzelgespräche mit Experten aus dem Assessmentteam)
- ggf. weitergehende Beratung zur Verfolgung/Einleitung weiterer Schritte (in der Regel mit Leistungsträger)